대림정밀공업

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인사제도

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인사제도의 기본방향

경영목표 및 비젼의 성공적 달성을 위하여 능력과 성과주의를 지향하는 인사제도 도입
구성원의 능력개발 및 동기부여를 위해 합리적인 처우와 보상체계 확립

직급체계

능력주의 인사제도를 통한 구성원 개개인의 능력 및 성과에 따른 보상체계 확립

급여체계

개인의 능력과 성과에 근거하여 우수인력에 대한 처우를 강화하는 한편 회사의 경쟁력을 향상시키기 위해 연봉제를 도입

복리후생